Менеджмент Тестовый вопрос

В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру …

Вопрос № 50 167 Изменён 9 августа 2021 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Варианты ответа

Ответ из базы
В классификации организационных культур С. Хонди выделяют культуру …

  • власти
  • роли

Решение:
Организационная культура – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидам через «символические» средства духовного и материального внутриорганизационного окружения. С. Хонди выделил классификацию организационных культур, где он показал взаимосвязь культуры и структуры организации. В соответствии с этим он выделил культуру власти, культуру роли, культуру задачи, культуру личности.

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 50 167. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Менеджмент» →
    Функция контроля реализуется ... Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие ... Средством реализации предварительного контроля не является ... Психологический аспект необходимо учитывать при выполнении функции ... При реализации стратегического планирования требуется определить ... Предварительный контроль может осуществляться по отношению к ресурсам ...