Относительный показатель, характеризующий интенсивность движения трудовых ресурсов на определенный период, – это …
✓ коэффициент оборота
Для того чтобы правильно ответить на поставленный вопрос, необходимо знать, что статистика изучает общий объем движения численности работников и причины, влияющие на него. С этой целью рассчитывают абсолютные и относительные показатели движения трудовых ресурсов.
Абсолютные показатели движения трудовых ресурсов:
оборот по приему – общая численность принятых на работу за период по всем причинам;
оборот по выбытию – общая численность уволенных за период по всем причинам;
общий оборот рабочей силы — сумма оборотов по приему и выбытию, т.е. сумма численности принятых и уволенных за период.
Относительные показатели, характеризующие интенсивность движения трудовых ресурсов за определенный период:
коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности;
коэффициент оборота по выбытию – отношение числа уволенных к среднесписочной численности;
коэффициент текучести – отношение числа уволенных по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников;
коэффициент текучести – отношение числа уволенных по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников;
коэффициент постоянства состава – отношение числа работников, проработавших за период к списочной численности работников на конец периода.
Абсолютные показатели движения трудовых ресурсов:
оборот по приему – общая численность принятых на работу за период по всем причинам;
оборот по выбытию – общая численность уволенных за период по всем причинам;
общий оборот рабочей силы — сумма оборотов по приему и выбытию, т.е. сумма численности принятых и уволенных за период.
Относительные показатели, характеризующие интенсивность движения трудовых ресурсов за определенный период:
коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности;
коэффициент оборота по выбытию – отношение числа уволенных к среднесписочной численности;
коэффициент текучести – отношение числа уволенных по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников;
коэффициент текучести – отношение числа уволенных по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников;
коэффициент постоянства состава – отношение числа работников, проработавших за период к списочной численности работников на конец периода.
Статистика : учеб. / под ред. И. И. Елисеевой. – М. : Высшая школа. – 2007, С. 214.
