Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, необходимо создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, а также …
- ✓ определить его права и обязанности
- ✓ определить его ответственность
Трудовой кодекс РФ устанавливает общую обязанность работодателя – создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда (ст. 189 ТК РФ).
Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, нужно создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, определить его права и обязанности, ответственность. Плохая организация труда, простои, задержки выплаты заработной платы и другие негативные явления являются факторами, которые способствует росту нарушений трудовой дисциплины.
Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, нужно создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, определить его права и обязанности, ответственность. Плохая организация труда, простои, задержки выплаты заработной платы и другие негативные явления являются факторами, которые способствует росту нарушений трудовой дисциплины.
