Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
Трудовой договор, не оформленный с экскаваторщиком Блиновым в письменной форме, считается заключенным, если он приступил к работе с ведома или по поручению …
Трудовой договор, не оформленный с экскаваторщиком Блиновым в письменной форме, считается заключенным, если он приступил к работе с ведома или по поручению …
- ✓ работодателя
- ✓ его представителя
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
