Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также _______ формы защиты трудовых прав.
- ✓ досудебную
- ✓ внесудебную
Формы защиты трудовых прав работников значительно шире форм защиты трудовых прав работодателей. Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также досудебную и внесудебную формы защиты трудовых прав, свобод и законных интересов (также ст. 379 Трудового кодекса РФ).
