Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
- ✓ заключенным на неопределенный срок
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового кодекса РФ).