Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:
- ✓ перевод на другую работу
- ✓ смена собственника имущества организации, ее реорганизации
Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах: перевод на другую работу (см. ст. 72.1 ТК); изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК); смена собственника имущества организации, ее реорганизации (см. ст. 75 ТК); перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность.
