К числу трудовых отношений относятся …
- ✓ личное выполнение работы по определенной специальности
- ✓ работа, связанная с подчинением работника правилам внутреннего распорядка
Трудовое отношение обладает рядом характерных признаков, которые позволяют показать его отличие от гражданско-правовых отношений.
Одним из основных признаков трудового отношения является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией законодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием; профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Вступив в трудовое соглашение, работник выполняет свою трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку данной организации. В отношениях гражданско-правового характера такого подчинения нет.
Одним из основных признаков трудового отношения является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией законодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием; профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Вступив в трудовое соглашение, работник выполняет свою трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку данной организации. В отношениях гражданско-правового характера такого подчинения нет.
