Нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников в ТК РФ можно разделить на три группы. В 1 группу входят нормы-льготы для отдельных 4 категорий работников: женщины и лица с семейными обязанностями, работники в возрасте до восемнадцати лет, а также …
- ✓ лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- ✓ другие лица с учетом условий труда в отдельных отраслях (работники транспорта и другие)
Раздел XII ТК посвящен особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. Под особенностями регулирования труда понимаются нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Это означает, что речь идет о дифференциации в правовом регулировании труда с учетом объективных и субъективных факторов. Нормы об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников в ТК РФ можно разделить на три группы. В 1 группу последовательно входят нормы–льготы для отдельных 4 категорий работников: 1) женщины и лица с семейными обязанностями (глава 41 ТК), 2) работники в возрасте до восемнадцати лет (глава 42 ТК), 3) лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (глава 50 ТК) и 4) другие с учетом условий труда в отдельных отраслях (работники транспорта, педагогические работники, работники дипломатических представительств, медицинские и творческие работники).
