Основным правоотношением в трудовом праве является отношение между работником и …
- ✓ индивидуальным предпринимателем
- ✓ юридическим лицом
Трудовое правоотношение представляет собой добровольную юридическую связь работника с работодателем, основанную на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ).
Основным правоотношением в трудовом праве является трудовое отношение между работником и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом) (ст. 20 Трудового кодекса РФ).
Основным правоотношением в трудовом праве является трудовое отношение между работником и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом) (ст. 20 Трудового кодекса РФ).
