По общему правилу при разногласиях по несчастному случаю работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд по вопросам: расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, а также …
- ✓ отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта
- ✓ несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием акта о несчастном случае на производстве
При разногласиях по несчастному случаю, работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд по вопросам: 1) расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, 2) непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, 3) отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта, 4) несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда (ст. 231 Трудового кодекса РФ).
