При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если …
- ✓ нарушение при заключении трудового договора допущено не по вине работника
Если нарушение установленных правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 84 Трудового кодекса РФ).
