Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение …
- ✓ 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
- ✓ 3 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
