Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается …
- ✓ расширение зон обслуживания
- ✓ увеличение объема выполняемой работы
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. В соответствии со ст. 60.2., 151 Трудового кодекса РФ дополнительной работой считается: совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
