Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
- ✓ обязан
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 76 Трудового кодекса РФ).
