Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …
- ✓ ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
- ✓ неисполнение трудовых обязанностей
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 Трудового кодекса РФ).
