В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет такие как: прием на работу, расторжение трудового договора, а также …
- ✓ условия работы
- ✓ оплата труда
В разделе XII ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет: 1) прием на работу (ст. 265, 266 ТК РФ), 2) расторжение трудового договора (ст. 269 ТК РФ), 3) условия работы (ст. 267–270 ТК РФ), 4) оплата труда (ст. 271 ТК РФ). Так, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
