В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей вид трудового правового статуса может быть …
- ✓ общим
- ✓ специальным
В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей различают два вида правовых статусов: общий и специальный. Общий правовой статус предусматривает для каждого вида субъектов права и обязанности. Специальный правовой статус представляет собой проявление общего правового статуса применительно к внутривидовым особенностям субъектов. Например, каждое производство подбирает работников по своему профилю деятельности. Поэтому для предприятий, организаций, учреждений любой формы собственности «работодательная правосубъектность» является, как правило, специализированной.
