За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …
- ✓ дисциплинарной
- ✓ материальной
Работодатель имеет право дисциплинарной власти, поэтому за трудовое правонарушение он может привлечь работника к дисциплинарной и (или) материальной ответственности (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
