Частная охранная деятельность 2019 Тестовый вопрос

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Вопрос № 336 006 Обновлён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
Похожие Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  • Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям