Частная охранная деятельность 2019
Тестовый вопрос
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Вопрос и ответ
ОтветВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Частная охранная деятельность 2019» →
Порядок оказания первой помощи при открытых переломах.
Рекомендуемый минимум выполнения смазки механизма захвата наручников БР-С в соответствии с инструкцией производителя:
Каков неснижаемый запас патронов для пистолетов и револьверов служебных с нарезным стволом, установленный нормами обеспечения для частных охранных организаций?
Не является обязательным условием для продления срока действия удостоверения частного охранника:
Какое техническое средство позволяет охраннику незаметно передать на приемно-контрольный прибор сигнализации скрытый сигнал тревоги?
Осмотр частными охранниками на объектах охраны, на которых установлен пропускной режим, въезжающих на объекты охраны (выезжающих с объектов охраны) транспортных средств и…