Охрана труда Тестовый вопрос

В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?

Вопрос № 226 027 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?

  • При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 226 027. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Охрана труда» →
    Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя (п.п. 9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03): Что является целью трудового законодательства Российской Федерации? Что такое «иммобилизация»? Что понимается под острым профессиональным заболеванием? Что относится к первичным средствам пожаротушения? Что необходимо сделать по истечении сроков годности некоторых изделий медицинского назначения, входящих в состав аптечки?