Охрана труда
Тестовый вопрос
В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?
Вопрос и ответ
ОтветВ каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?
- При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Охрана труда» →
Какие требования безопасности предъявляются к складам для хранения баллонов с СУГ?
При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора)…
Можно ли производить сварку сосудов и трубопроводов, находящихся под давлением?
Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
Какие меры должны быть приняты в организации для снижения вибрационных нагрузок на работника?
Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?