Охрана труда
Тестовый вопрос
С какого возраста физические лица могут заключать трудовые договоры в качестве работодателя?
Вопрос и ответ
ОтветС какого возраста физические лица могут заключать трудовые договоры в качестве работодателя?
- С восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а не достигнув указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме, кроме того с четырнадцати лет при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Охрана труда» →
К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение…
На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?
Каким образом должны храниться газовые баллоны с насаженными на них башмаками?
Какое количество времени отводится оказывающему помощь на определение состояния клинической смерти пострадавшего?
Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте (п.п. 2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний…
Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?