Охрана труда Тестовый вопрос

С какого возраста физические лица могут заключать трудовые договоры в качестве работодателя?

Вопрос № 226 276 Изменён 7 сентября 2026 База ruotvet.ru
По этой дисциплине Сообщить об ошибке

Вопрос и ответ

Ответ
С какого возраста физические лица могут заключать трудовые договоры в качестве работодателя?

  • С восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а не достигнув указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме, кроме того с четырнадцати лет при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)

Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.

Сообщить об ошибке или предложить уточнение

К вопросу № 226 276. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.

    Замечание, ссылка на страницу и указанные вами данные сохранятся у редакции для проверки. Почта нужна только если вы хотите получить ответ. Не указывайте пароли и другие конфиденциальные сведения. Как проверяются материалы.

    Ещё вопросы по дисциплине

    Вся тема «Охрана труда» →
    Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя (п.п. 9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03): Что является целью трудового законодательства Российской Федерации? Что такое «иммобилизация»? Что понимается под острым профессиональным заболеванием? Что относится к первичным средствам пожаротушения? Что необходимо сделать по истечении сроков годности некоторых изделий медицинского назначения, входящих в состав аптечки?