Увольнение по соответствующим основаниям является …
✓ дисциплинарным взысканием
Решение:
Увольнение по соответствующим основаниям является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание – это наказание, налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины, на военнослужащего – в связи с нарушением им воинской дисциплины и на государственного гражданского служащего – в связи с нарушением им служебной дисциплины. Статьей 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Увольнение по соответствующим основаниям является дисциплинарным взысканием. Дисциплинарное взыскание – это наказание, налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины, на военнослужащего – в связи с нарушением им воинской дисциплины и на государственного гражданского служащего – в связи с нарушением им служебной дисциплины. Статьей 192 Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Безопасность жизнедеятельности : учеб. / под ред. проф. Э. А. Арустамова. – М. : Дашков и К°, 2008. – С. 341.
