Организация и нормирование труда

01 Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть: → 02 Трудовой процесс — это: → 03 Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, — это норма … → 04 Нормирование труда является неотъемлемой частью → 05 Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, — это время … → 06 Психофизиологическая эффективность труда определяется: → 07 Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, — это: → 08 Трудоемкость продукции представляет собой … → 09 Экономия затрат труда благодаря внедрению новой техники и технологии определяется: → 10 Нормы труда устанавливают: → 11 Периодический пересмотр норм труда неизбежен, так как по мере освоения новой продукции → 12 Рабочая сила — это: → 13 Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, — это: → 14 Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе → 15 Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе → 16 Повременная оплата труда целесообразна, когда → 17 Рабочее место в аспекте обеспечения занятости — это: → 18 Социальная эффективность труда определяется: → 19 Устранение регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам → 20 Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при: → 21 Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с: → 22 Разделение труда не должно приводить к: → 23 Социально-экономическая сущность интенсивности труда проявляется в понятии → 24 Фиксация состояний рабочих мест может осуществляться двумя способами, т.е. → 25 Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д. — это: → 26 Правильной последовательностью элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения является: → 27 Различают следующие виды нормативных материалов → 28 Специализированные бригады состоят из рабочих → 29 Фонд потребления образуется за счет → 30 Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях → 31 Качество рабочей силы — это: → 32 Вспомогательные рабочие — это работники, … → 33 Квалификационные различия между группами работников объективно обусловлены: → 34 Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с: → 35 Вторичный рынок труда — это рынок, для которого характерны … → 36 Квалификация работника — это: → 37 Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется: → 38 Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой — это: → 39 Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма → 40 В систему научной организации труда входят(-ит): → 41 Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется: → 42 В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону: → 43 Для плановых расчетов на предприятиях используются: → 44 Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, — это: → 45 Для рабочих-сборщиков основным ресурсом является: → 46 Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате → 47 Если хронометраж применяется для изучения передового опыта, то объектом исследования должны быть: → 48 Временные рабочие и служащие — это работники … → 49 Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы — это: → 50 Время занятости можно разделить на время → 51 Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, — это: → 52 Время на обслуживание рабочего места подразделяется на: → 53 Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, — это: → 54 Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает: → 55 Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего, в режимах труда и отдыха → 56 Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено: → 57 Индивидуальная трудовая деятельность — это: → 58 Время регламентированных перерывов включает время → 59 Интенсивность труда выражает количество → 60 Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии, — это время … →