К

Конфликтология

148 вопросов с ответами в этой дисциплине

01 Семейный конфликт – это: 02 Назовите главный фактор, определяющий характер региональных конфликтов: 03 Сколько кризисных периодов в развитии семьи выделяют социологи: 04 Под глобальными конфликтами понимают: 05 Ценностные семейные конфликты – это: 06 Под региональными конфликтами понимают: 07 Эмоциональные семейные конфликты – это: 08 Правовую базу управления региональными конфликтами составляют: 09 В классификации управленческих конфликтов по источнику выделяют: 10 Реальная возможность возникновения глобальных конфликтов появилась: 11 Дезорганизация – это: 12 Формами разрешения региональных конфликтов являются: 13 Конфронтация как форма управленческого конфликта – это: 14 Напряженность как форма управленческого конфликта – это: 15 Несогласие как форма управленческого конфликта – это: 16 Основным противоречием в сфере управления является: 17 К причинам семейных конфликтов относятся: 18 Под конфликтами в сфере управления понимают: 19 К факторам макросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся: 20 Формами проявления управленческих конфликтов являются: 21 К факторам микросреды, обусловливающим семейные конфликты, относятся: 22 Благодаря деятельности, какой международной организации глобальные проблемы современности получили активное изучение и широкую известность: 23 Первый кризисный период семьи происходит: 24 Какие из перечисленных ниже конфликтов являются глобальными: 25 Позиционные семейные конфликты – это: 26 Какое основание положено в выделение такого типа региональных конфликтов, как конфликты между коалициями государств: 27 Сексуальные семейные конфликты – это: 28 Кто из отечественных ученых один из первых обратился в своих исследованиях к глобальным проблемам в начале XX века: 29 В рамках какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – уход от конфликта, уступая оппоненту? 30 Кому из ученых принадлежит разработка учения об экстраверсии и интроверсии, как объективной природе внутриличностных конфликтов? 31 Для каких конфликтов характерны следующие причины: неудовлетворительные коммуникации; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата? 32 Экономические конфликты – это: 33 К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Отказывается приступать к обсуждению конфликтной проблемы; стремится уйти от обсуждаемой проблемы, изменить предмет обсуждения»? 34 Формами проявления внутриличностных конфликтов являются: 35 Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность… 36 Динамические конфликты в организации – это: 37 К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Утверждает, что проблема неактуальна, конфликтная ситуация разрешится сама собой. Не проявляет усилий для достижения… 38 Эквивалентный внутриличностный конфликт – это: 39 Для каких конфликтов характерны следующие причины: противоположность интересов; целей; амбиции лидеров; неудовлетворительные коммуникации? 40 Инновационные конфликты в организации – это: 41 К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме: где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). 42 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: верование и поведение (предрассудки, предпочтения, приоритеты); приверженность к групповым… 43 Для каких конфликтов характерны следующие причины: проявление компромата против лидера; превышение полномочий лидерства; изменение группового сознания? 44 Конфликт в организации – это: 45 К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме: где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). 46 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: власть, система управления; право собственности; нормы поведения, «правила игры»… 47 К групповым конфликтам относятся конфликты: 48 Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки… 49 К какому варианту посредничества относится взаимодействие, представленное на схеме: где S1 и S2 – субъекты конфликта; П – посредник (медиатор). 50 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: дисбаланс в отношениях; несовместимость по ценностям, по интересам, манерам… 51 Основными причинами конфликта между руководителем и возглавляемым им коллективом являются: 52 Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: нарушение договорных обязательств; неполная информация о реальном состоянии дел в организации;… 53 Какая из тактик в переговорном процессе характеризуется совокупностью таких приемов, как: критика конструктивных положений партнера; использование неожиданной информации; обман; угроза; блеф? 54 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: неполные и неточные факторы; слухи, невольная дезинформация; преждевременная информация… 55 Основными явлениями, характеризующими типичное субъективное содержание конфликтной ситуации межгруппового конфликта являются: 56 Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: рассогласование формальных организационных начал; несбалансированность рабочих мест; нарушения технологических процессов. 57 Какие из перечисленных ниже способов избавления от гнева разработал Д. Скотт: 58 Сколько моделей поведения партнеров в переговорном процессе выделяют в литературе по конфликтологии? 59 Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: стремление к превосходству; проявление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний? 60 Главным фактором, определяющим экономические конфликты являются: