Социология труда и экономическая социология

01 Распоряжение собственностью при “азиатском деспотизме” является функцией → 02 Советский социолог, предложивший типологию личности для целей профессиональной ориентации → 03 Страна, достижения которой опровергают теорию модернизации → 04 Ученый, подчеркнувший роль носителя сознания в процессе процессе функционирования общественного сознания, когда происходит “превращение общественного сознания в общественную силу” → 05 Предприятиям строительной отрасли и машиностроения присуща функция экономического поведения → 06 Реклама в российском видео- и радиоэфире ориентирует людей на следующий тип экономического поведения → 07 Согласно Л. Урвику ни один руководитель не может непосредственно контролировать более чем __________________ подчиненных. → 08 Тарифная система включает в себя → 09 Ученый, положивший начало социотехническим исследованиям → 10 Предприятиям торговли и сервиса присуща функция экономического поведения → 11 Религия, которая, по мнению М. Вебера, создала социальные и психологические предпосылки возникновения промышленного капитализма современного ему западного типа → 12 Согласно Трудовому кодексу орган, возглавивший забастовку, извещает работодателя о начале забастовки → 13 Теория конвергенции — одна из концепций → 14 Ученый, предложивший типологию общества: доиндустриальное; индустриальное и постиндустриальное: → 15 Предприятиям частной формы собственности присуща функция экономического поведения → 16 Ресурс, имеющий самые большие возможности в части повышения производительности труда → 17 Согласно Ф. Херцбергу формы материального вознаграждения относятся к: → 18 Теория конвергенции получила распространение главным образом в буржуазно-либеральной общественной мысли в: → 19 Ученый, представитель школы функционализма, уделявший основное внимание анализу механизмов поддержания “социального” порядка → 20 Предтечей ситуационного подхода к управлению в России следует считать: → 21 Ресурсов не хватает всегда, но наиболее часто конфликты на этой почве возникают, когда происходит: → 22 Создателем «Лиги НОТ» в СССР и редактором журнала «Время» был: → 23 Теория мотивации и партисипативный подход к управлению трудом в полной мере сложились: → 24 Ученый, считающий, что экономическое сознание делится на теоретическое и эмпирическое, которое называют экономическим мышлением → 25 В социальных системах, так называемых мир-экономиках, интеграция происходит на базе: → 26 Зарубежные социологи, считавшие, что назначение социологии экономической жизни заключается в том, “чтобы объяснить, как общество выбирает среди широкого круга альтернатив те, которые позволяют с… → 27 Классификация Чаянова включала __________________ типов(-а) крестьянских хозяйств. → 28 Наиболее компактная типология конфликтов предложена: → 29 Один из наиболее полно разработанных методов в зарубежной социологии решения споров — через … → 30 Перемена мест в пределах одного и того же круга профессий и должностей (перераспределение рабочей силы между цехами, участками или предприятиями) означает: → 31 В США лучший рабочий большинства отраслей обрабатывающей промышленности делает в 2-3 раза больше, чем худший, так как обладает: → 32 Значимость ценностей, связанных с добросовестностью, трудом, трудолюбием, в современной России, по оценкам социологов → 33 Кодекс признает право работников на забастовку в случае, если … → 34 Наиболее общий и эффективный метод борьбы с явлением отчуждения труда — это: → 35 Одно из основных универсальных правил ведения переговоров, если оппонент получает меньше, чем требовал: → 36 По Беллу, основные ресурсы постиндустриального общества — это: → 37 В.И. Ульянов-Ленин, рассматривая процесс расслоения крестьянства в работе “Развитие капитализма в России, выделил следующее число социальных групп (именуемых им классами): → 38 Идеолог социального партнерства, непосредственный активный участник в эпопее создания послевоенного “германского чуда” → 39 Количество культур, по классификации Шпенглера, проходящих одни и те же стадии — ранней, поздней культуры, вступление в стадию цивилизации → 40 Наиболее позитивное (функциональное) последствие конфликта следующее: → 41 Окончательным критерием оценки авторитета, по Ч. Барнарду, является: → 42 По В.В. Радаеву, субъекты идеологического действия проявляются на следующем количестве уровней: → 43 Веберовская теория стратификации включает в себя следующее число основных положений → 44 Идеолог социального партнерства, непосредственный активный участник создания послевоенного «германского чуда»: → 45 Количество условий механизма общественной координации в модели Смита → 46 Наиболее распространенными негативными последствиями конфликтов являются(-ется): → 47 Оплата инженерно-технического и управленческого персонала растет с возрастом как показателем стажа, опыта и образования в: → 48 По Г.Н. Соколовой, социальная мобильность реализуется в следующих основных ипостасях: → 49 Вопросами моделирования с помощью ЭВМ процессов принятия решений, в том числе и проблемой разработки программ для эвристического решения задач посредством ЭВМ, занимался: → 50 Идеологию регламентационного подхода к организации разработал: → 51 Комплексная прикладная наука об эффективных формах и методах воздействия на человеческий фактор в организации (на человека, группу, коллектив) — это: → 52 Наиболее точная научная типология конфликтов дана → 53 Орган, возглавляющий забастовку, обязан обеспечить минимум необходимых работ (услуг), проводимых в период проведения забастовки, выполнение которых связано с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и… → 54 По И. Уоллерстайну, в XVI в. Южная Франция входила в зону: → 55 Вопросы охраны труда и социального партнерства лучше всего проработаны среди нефтяных компаний России в нефтяной компании → 56 Идею о том, что предметом экономической социологии является социальное действие, выдвинул зарубежный социолог → 57 Комплексная процессуальная теория мотивации, включающая в себя элементы теории ожидания и теории справедливости, разработана: → 58 Наибольшие перспективы использования информационных технологий на базе компьютеризации труда и быта (телематика) предсказывают: → 59 Орган, обеспечивающий регулирование социально-трудовых отношений на предприятии, — это: → 60 Все операции (функции), имеющие место на предприятии, А. Файоль делит на __________________ групп. →