Экономика
Тест i-exam / i-fgos
Не существует метода определения потребности в персонале по
Варианты ответа
Ответ проверенНе существует метода определения потребности в персонале по …
- производительности труда
Потребность в персонале – это совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых фирме для реализации стоящих перед ней целей и задач согласно стратегии развития. Наиболее распространенными методами определения потребности в персонале являются методы: по трудоемкости работ, по нормам выработки, по рабочим местам на основании норм обслуживания машин и агрегатов и контроля за технологическим процессом.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Экономика» →
Начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период называется
К основным тенденциям развития торговых связей России не относится
Ценой капитального блага является
Известно, что коэффициент перекрестной эластичности спроса на вишневый сок в пластиковой бутылке по цене газированной минеральной воды равен 0,1. Тогда рост цен…
Форма международной интеграции, при которой страны упраздняют между собой все торговые барьеры, называется
Продолжительность рабочего дня равна 8 ч. при повременной заработной плате, равной 850 руб. Норма выработки составляет 25 изделий. Расценка за одно изделие при переводе…