Экономика
Тестовый вопрос
Система оплаты труда работников предприятия, при которой заработная плата отдельного работника представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного времени, называется
Варианты ответа
Ответ из базыСистема оплаты труда работников предприятия, при которой заработная плата отдельного работника представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного времени, называется …
- бестарифной
Бестарифная система оплаты состоит в том, что заработная плата работников представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного времени.
Фокина, О. М. Экономика организации [предприятия] : учеб. пособие для студентов вузов / О. М. Фокина, А. В. Соломка. – М. : КНОРУС, 2009. – С. 116.
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 74 860. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Экономика» →
Функция спроса имеет вид D = 60 – 2р, а функция предложения S = –20 + 2р. Цена равновесия составит...
Функция спроса имеет вид D = 60 – 2р, а функция предложения S = –20 + 2р. Равновесный объем продаж составит...
Функция спроса имеет вид D = 30 – 5р, а функция предложения S = –5 + 2р. Цена равновесия составит...
Функция спроса имеет вид D = 30 – 5р, а функция предложения S = –5 + 2р. Равновесный объем продаж составит...
Функция спроса имеет вид D = 25 – р, а функция предложения S = –11 + 2р. Цена равновесия составит...
Функция спроса имеет вид D = 25 – р, а функция предложения S = –11 + 2р. Равновесный объем продаж составит...