Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы составляет 10000 руб. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 110%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана начисляется 2% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 10 руб. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ____ руб.
- ✓ 13200
Заработная плата по сдельно-премиальной системе оплаты труда складывается из сдельной заработной платы и премии. Сдельная заработная плата определяется произведением фактического объема выполненной работы на сдельную расценку.
Необходимо сначала определить количество произведенной продукции, рассчитать заработную плату по сдельным расценкам (объем выполненной продукции умножить на сдельную расценку), затем рассчитать общий заработок с премиями.
Объем произведенной продукции = 10000 / 10 * 110% = 1100 ед.
Сдельная заработная плата = 1100 * 10 = 11000 руб.
Сумма премии = 11000 руб. * 0,2 = 2200 руб.
Заработная плата = 11000 + 2200 = 13200 руб.
Необходимо сначала определить количество произведенной продукции, рассчитать заработную плату по сдельным расценкам (объем выполненной продукции умножить на сдельную расценку), затем рассчитать общий заработок с премиями.
Объем произведенной продукции = 10000 / 10 * 110% = 1100 ед.
Сдельная заработная плата = 1100 * 10 = 11000 руб.
Сумма премии = 11000 руб. * 0,2 = 2200 руб.
Заработная плата = 11000 + 2200 = 13200 руб.
Экономика предприятия (фирмы) : практикум / под ред. проф. В. Я. Позднякова, доц. В. М. Прудникова. – 2-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С. 94.
