Государство и право
Тестовый вопрос
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
Варианты ответа
Ответ проверенДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника …
объяснение в письменной форме
Решение:
В соответствии с Трудовым кодексом до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме.
В соответствии с Трудовым кодексом до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Процесс практического претворения в жизнь содержащихся в административно-правовых нормах правил поведения в интересах регулирования общественных отношений в сфере государственного управления называется …
Лишение специального права в виде права управления транспортным средством не может применяться к лицу, которое пользуется транспортным средством …
Противоправность как признак преступления выражается в том, что …
Множественность преступлений будет отсутствовать, если за одно из двух совершенных лицом преступлений …
Лицо, ошибочно полагающее, что совершаемое им деяние является преступным, хотя в действительности закон не относит такое деяние к преступлениям …
Юридическая ответственность выражается в _____________ для правонарушителя.