Государство и право
Тестовый вопрос
Если профком не согласен с проектом локального акта о форме расчетного листка, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение ______ провести дополнительные консультации с профкомом.
Варианты ответа
Ответ проверенЕсли профком не согласен с проектом локального акта о форме расчетного листка, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение ______ провести дополнительные консультации с профкомом.
3 дней
Решение:
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта о форме расчетного листка либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения (ст. 136, 372 Трудового кодекса РФ).
В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта о форме расчетного листка либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения (ст. 136, 372 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Целями применения принудительных мер воспитательного характера являются …
Особенность гражданско-правовой ответственности при неисполнении обязательств состоит в том, что должник в них отвечает перед …
Привычное положение туловища и головы называется …
Участник организованной группы несёт уголовную ответственность …
Гражданский кодекс РФ обладает сравнительно более высокой юридической силой по отношению к …
Срок исковой давности и порядок его исчисления …