Государство и право
Тестовый вопрос
Если работник железнодорожного транспорта не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду, наложенное на него дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения …
Варианты ответа
Ответ проверенЕсли работник железнодорожного транспорта не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду, наложенное на него дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения …
года
Решение:
Если работник железнодорожного транспорта не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду, наложенное на него дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года (ст. 192 Трудового кодекса РФ, п. 29 постановления Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ»).
Если работник железнодорожного транспорта не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил добросовестное отношение к труду, наложенное на него дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года (ст. 192 Трудового кодекса РФ, п. 29 постановления Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 (ред. от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Указание на признаки объекта называется …
Заключив __________, человек становится работником, приобретая гарантированные государством трудовые права.
В зависимости от сроков, на которые могут быть заключены трудовые договоры, они делятся на ____ вида.
С 1 сентября 1917 года Россия обрела _______ форму правления.
Юридический факт, в связи с которым гражданин приобретает статус работника, организация или другой гражданин становится работодателем, а складывающиеся между ними связи приобретают…
Согласно ч. 3 ст. 79 УК условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным …