Государство и право
Тестовый вопрос
Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется …
Варианты ответа
Ответ проверенФиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется …
должностным окладом
Решение:
Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Под правовой культурой понимается …
Высший Арбитражный Суд Российской Федерации …
Тактическое решение состоит из 3 частей …
Исковая давность на требования о защите чести, достоинства и деловой репутации …
Одним из элементов уголовной ответственности является …
Брак, не зарегистрированный в органах ЗАГС, не пользующийся в Российской Федерации защитой со стороны государства, называется …