Государство и право
Тестовый вопрос
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.
Варианты ответа
Ответ проверенМинимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет ______ рублей в месяц.
5 205
Решение:
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет 5 205 рублей в месяц
(ст. 130, 133 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 г. составляет 5 205 рублей в месяц
(ст. 130, 133 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Система сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет называется …
В случае введения на территории России чрезвычайного положения может быть ограничено такое право человека, как право на …
Главным, основным источником конституционного права России является …
Имущественную ответственность по всем совершенным сделкам несовершеннолетние могут самостоятельно нести с ___ лет.
Вид официального толкования, при котором норма права разъясняется тем органом, который их не устанавливал, но уполномочен законом давать такого рода разъяснение, называется…
По такому признаку, как объем административной деятельности, государственное управление подразделяется на …