Государство и право
Тестовый вопрос
Не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий находилось в состоянии …
Варианты ответа
Ответ проверенНе подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий находилось в состоянии …
невменяемости
Решение:
Не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий (бездействия) находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и противоправность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия или иного болезненного состояния психики.
Не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий (бездействия) находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и противоправность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия или иного болезненного состояния психики.
Российская Федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях : федер. закон : [принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г. : по состоянию на 25 мая 2012 г.]. – М. : Омега-Л, 2012. – 367 с.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Административное право относится к группе отраслей __________ права.
В число обязанностей человека и гражданина в России входит(-ят)
В случае умышленного уничтожения или повреждения печатных материалов, относящихся к выборам или референдуму, виновное лицо несет __________________ ответственность.
По характеру причиненного вреда преступные последствия подразделяются на …
Отобрание ребенка у родителей без лишения их родительских прав именуется …
Возникающие в организациях неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров…