Государство и право
Тестовый вопрос
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде …
Варианты ответа
Ответ проверенОрганизационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде …
правоотношения коллектива работодателей с отдельным работником
Решение:
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда существуют трех видов: правоотношение коллектива работников с работодателем, его администрацией; правоотношение профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией; социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация. Социально-партнерские правоотношения своим содержанием имеют ведение коллективных переговоров между представителями соответствующих социальных партнеров и заключение на их основе социально-партнерских соглашений соответственно на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и ином уровнях. Указанные виды организационно-управленческих правоотношений направлены на улучшение условий труда, развитие производственной демократии в управлении организациями, защиту трудовых прав работников. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде правоотношения коллектива работодателей с отдельным работником.
Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда существуют трех видов: правоотношение коллектива работников с работодателем, его администрацией; правоотношение профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией; социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация. Социально-партнерские правоотношения своим содержанием имеют ведение коллективных переговоров между представителями соответствующих социальных партнеров и заключение на их основе социально-партнерских соглашений соответственно на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и ином уровнях. Указанные виды организационно-управленческих правоотношений направлены на улучшение условий труда, развитие производственной демократии в управлении организациями, защиту трудовых прав работников. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда не существуют в виде правоотношения коллектива работодателей с отдельным работником.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Сроки, определенные в гражданском праве календарной датой, – наступают, а определенные периодами времени …
Длящееся преступление признается юридически оконченным с момента …
Для граждан, проходящих военную службу по призыву, срок службы составляет ________ месяца(-цев).
Примером дозволения как способа правового регулирования с целью предоставления субъекту возможности совершать определенные им самим активные действия в своих собственных интересах может…
Совершение умышленного преступления в результате исполнения заведомо незаконных приказа или распоряжения несет …
Отношение, в котором исполнение обязательства наряду с должником принимает на себя третье лицо, именуется