Государство и право
Тестовый вопрос
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
Варианты ответа
Ответ проверенПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …
определяется по соглашению между работником и работодателем
Решение:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
К числу принципов территориально-государственного устройства России современная Конституция РФ относит …
Местной администрацией руководит глава местной администрации на принципах …
На основе Всеобщей декларации прав человека и других международных документов в России в 1991 году была принята …
В соответствии со ст. 71 Конституции РФ в ведении Российской Федерации находятся вопросы _______ и _______ Конституции РФ.
Об исполнении решения по жалобе гражданина должно быть сообщено суду и гражданину не позднее чем в __________ срок со дня получения решения…
Законодательство России не допускает признания несостоятельности (банкротства) в отношении …