Государство и право
Тестовый вопрос
Под структурными подразделениями, как правило, не следует понимать …
Варианты ответа
Ответ проверенПод структурными подразделениями, как правило, не следует понимать …
юридических лиц
Решение:
Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д. (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).
Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д. (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
К числу отягчающих наказание обстоятельств законом отнесены …
Парадоксом называется …
Контроль официальных властей за содержанием, выпуском в свет и распространением печатной продукции, произведений изобразительного искусства, радио- и телевизионных передач и других произведений,…
Наиболее эффективным средством изобличения карманного вора является его задержание …
Споры, которые возникают в самом начале договорных отношений, когда еще договор сторонами не подписан, называются …
Признаком трудовых правоотношений не является …