Государство и право
Тестовый вопрос
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из …
Варианты ответа
Ответ проверенПраво работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из …
Конституции РФ
Решение:
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также из части первой ст. 210 Трудового Кодекса РФ, в которых провозглашено обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также из части первой ст. 210 Трудового Кодекса РФ, в которых провозглашено обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Нормативно-правовым актом, имеющим в России высшую юридическую силу, является ….
При разграничении предметов ведения и компетенции между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации Конституция Российской Федерации не выделяет ______________ в качестве одного…
Состояние войны объявляется ______________ в случае вооруженного нападения на Российскую Федерацию другого государства или группы государств, а также в случае необходимости выполнения…
По характеру совершаемых преступлений рецидив подразделяется на …
Ответ лица, которому направлена оферта в ходе процедур заключения договора, называется …
В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка. Их отсутствие влечет для работодателя _________ ответственность.