Государство и право
Тестовый вопрос
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договором.
Варианты ответа
Ответ проверенПравовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договором.
коллективным
Решение:
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется коллективным договором (ст. 40 Трудового кодекса РФ).
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется коллективным договором (ст. 40 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Мерой административного наказания, выраженной в официальном порицании физического или юридического лица, является …
Срок действия дисциплинарного взыскания составляет …
Дисциплинарное взыскание применяется к работнику _______ со дня обнаружения проступка.
Толкование Конституции Российской Федерации входит в компетенцию ___________ Российской Федерации.(При записи ответа используются пробелы).
Не является спецификой предмета теории государства и права изучение вопросов …
Второй раздел современной Конституции России содержит …