Государство и право
Тестовый вопрос
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
Варианты ответа
Ответ проверенПри расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
81
Решение:
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 16 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (п. 16 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. (с изм. от 19 мая 2008 г.) № 225 «О трудовых книжках»).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Новый собственник не позднее _________ со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями…
Перечень сведений, составляющих государственную тайну, утверждается …
В англоязычных странах как форма права действует …
Административными правонарушениями в области предпринимательской деятельности являются …
В соответствии с ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» устав муниципального образования принимается либо …
Одним из видов неоконченного преступления, предусмотренных уголовным законом, является …