Государство и право
Тестовый вопрос
При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать …
Варианты ответа
Ответ проверенПри суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать …
1 года
Решение:
Когда по условиям производства у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст. 104 Трудового кодекса РФ).
Когда по условиям производства у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст. 104 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Права и свободы человека, не являющегося гражданином РФ, российским государством …
Амнистия объявляется в отношении …
Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности _________ работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный…
Формы правовых норм в виде нормативных правовых актов называются …
Способ выражения во вне государственной воли, юридических правил поведения именуется …
Статья 2 «Всеобщей декларации прав человека», принятой резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года гласит, что «каждый человек должен…