Государство и право
Тестовый вопрос
При заключении трудового договора срок испытания не может превышать …
Варианты ответа
Ответ проверенПри заключении трудового договора срок испытания не может превышать …
трех месяцев
Решение:
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : (федер. закон : принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. : по состоянию на 10 ноября 2009 г.). – М. : Омега-Л, 2009. – 188 с.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
К полномочиям Правительства РФ, в соответствии с Конституцией, относится …
Ситуация, грозящая провалом замысла следователя, называется тактическим …
Порядок проведения заседания диссертационного совета при защите диссертации, включая тайное голосование и работу счетной комиссии, устанавливается …
Принудительные меры медицинского характера могут применяться …
Попечительство устанавливается над …
В случае разглашения служебной тайны работник может быть … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)