Государство и право
Тестовый вопрос
Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
Варианты ответа
Ответ проверенПрименяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
правилами внутреннего трудового распорядка
Решение:
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 Трудового кодекса РФ).
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Срок полномочий депутатов законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации одного созыва устанавливается …
В целях решения непосредственно населением вопросов местного значения проводится(-ятся) …
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
Содержание субъективной стороны преступления не раскрывается с помощью такого признака, как …
Теория насилия, утверждающая, что государство – это результат завоевания одного народа другим или одной части общества другой, состоит из двух теорий …
Права, принадлежащие человеку как биосоциальному существу, называются …