Государство и право
Тестовый вопрос
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается …
Варианты ответа
Ответ проверенПривлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается …
в случае необходимости предотвращения катастрофы
Решение:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в случае необходимости предотвращения катастрофы.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в случае необходимости предотвращения катастрофы.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон : [принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г. : по состоянию на 21 мая 2012 г.]. – М. : Омега-Л, 2012. – 192 с.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Не имеющее членства общественное объединение, ставящее своей целью оказание конкретного вида услуг, отвечающих интересам участников и соответствующих уставным целям указанного объединения, называется …
Проблема оснований юридической ответственности рассматривается в _____________ аспекте.
Народ осуществляет свою власть через ___________ и свободные выборы.
Соотношение права и государства, которое проявляется в наличии общей типологии, происхождения, одинаково связано с экономическими, духовными, культурными и иными сторонами жизни общества,…
Учредительным документом политической партии как юридического лица является …
Особый тип гражданского правонарушения, совершенного управомоченным лицом при осуществлении принадлежащего ему права, связанный с использованием недозволенных конкретных форм, в рамках дозволенного ему…