Государство и право
Тестовый вопрос
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае …
Варианты ответа
Ответ проверенПривлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае …
необходимости выполнить (закончить) начатую работу
Решение:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае необходимости выполнить (закончить) начатую работу.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случае необходимости выполнить (закончить) начатую работу.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон : [принят Гос. Думой 30 дек. 2001 г. : по состоянию на 21 мая 2012 г.]. – М. : Омега-Л, 2012. – 192 с.
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Статус края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа определяется ___________ и __________.
При применении мер административного принуждения не допускаются решения и действия, …
Порядок избрания президента в Российской Федерации определяется …
Координацию и контроль деятельности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзора) осуществляет …
К числу принципов осуществления гражданских прав гражданское законодательство относит …
Об устранении нарушений закона прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, вносится …