Государство и право
Тестовый вопрос
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
Варианты ответа
Ответ проверенРаботодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
в качестве поощрения
Решение:
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника в качестве поощрения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника в качестве поощрения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время
Средства совершения преступления являются …
Высшим непосредственным выражением власти народа являются
Особенной частью административного права регулируются такие вопросы, как …
После перерыва течение исковой давности …
Экологические отношения по поводу природных объектов, использование и охрана которых требуют согласованных действий многих государств, – это ___ международного права охраны окружающей…