Государство и право Тестовый вопрос

Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением производства или объема оказываемых услуг, до …

Вопрос № 37 822 Обновлён 4 июля 2021 База ruotvet.ru

Варианты ответа

Ответ проверен

1 года

Решение:
Заключение срочного трудового договора возможно ввиду изменения характера деятельности организации, где необходимость проведения работ, связана с заведомо временным расширением основного производства или объема оказываемых услуг (например, расширение производства мороженого или прохладительных напитков в летний период, получение организацией заказа, выполнение которого в срок требует привлечения дополнительных работников, и т.д.). Срочный трудовой договор с дополнительно принимаемыми работниками может в этом случае заключаться на любой срок в пределах 1 года (ст. 59 Трудового кодекса РФ).

[/paid_content]

Похожие вопросы из темы

Вся тема «Государство и право» →

Срочный трудовой договор может заключаться с актерами, режиссерами, журналистами, редакторами и другими представителями творческих профессий, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей… Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях, поощрениях работника отражаются в документе, именуемом Официальный способ выражения и закрепления правовых норм, называется … Наибольшее распространение в информационных и криминалистических центрах России получила автоматизированная дактилоскопическая идентификационная система … Мерой административной ответственности является … Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской…