Государство и право
Тестовый вопрос
Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
Варианты ответа
Ответ из базыТрудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …
выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности
Решение:
Трудовой договор может быть сразу расторгнут работодателем в случаях: прогула; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и в ряде других (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае выявления в документах, представленных при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности, например, семейного положения, места жительства, даты рождения.
Трудовой договор может быть сразу расторгнут работодателем в случаях: прогула; разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и в ряде других (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае выявления в документах, представленных при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности, например, семейного положения, места жительства, даты рождения.
[/paid_content]
Дата изменения страницы не означает экспертную проверку ответа. Как проверять материалы.
Сообщить об ошибке или предложить уточнение
К вопросу № 37 740. Адрес этой страницы будет добавлен автоматически.
Ещё вопросы по дисциплине
Вся тема «Государство и право» →
Возложение прямой юридической обязанности не совершать те или иные действия в условиях, предусмотренных правовой нормой, под угрозой применения мер дисциплинарного или административного…
Государственное управление подразделяется на управление в экономике, социально-культурной сфере и административно-политической деятельности по такому признаку, как
Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии находится в ведении …
Осуществление государственного управления в отношении организационно не подчиненных объектов управления, не затрагивающих их самостоятельности, – это признак __________ управления.
Способность лица своими действиями осуществлять, приобретать права и нести обязанности административно-правового характера называется административной …
Систематизированная совокупность основных норм, образующих самостоятельную часть системы права, которые регулируют качественно своеобразный вид общественных отношений своим специфическим методом называется …