Государство и право
Тестовый вопрос
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
Варианты ответа
Ответ проверенТрудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
обеспечить условия труда
Решение:
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
[/paid_content]
Похожие вопросы из темы
Вся тема «Государство и право» →
Под территориальным общественным самоуправлением понимается самоорганизация граждан по месту их жительства на части территории муниципального образования для ______________ и под __________________ осуществления…
Сущность современной Конституции России состоит в провозглашении …
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, при этом минимальный размер аванса должен быть не ниже …
Право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать и менять, иметь и распространять религиозные и…
Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной…
Федеральное Собрание состоит из двух палат …